Сверхурочная работа без согласия - права работника и процедура оплаты

Вопрос №402872 из г. Москва
опубликован 26.11.2006, 18:55

Может ли работадатель:1. оставить работника на сверхурочныу работу после отработанной смены в этот же день без его согласия.2. вывести работника в выходные дни также без его согласия. Если может, то как эта процедура должна происходить и как должны оплачиваться отработанные часы? Есть ли какие нибудь нормы переработак за месяц, за год? Спасибо, Евгений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемый Евгений! Работодатель на основании ст. 99, ст. 113 ТК РФ имеет право привлекать сотрудников к сверхурочным работам и работе в выходные и праздничные только с письменного согласия работника. Если работодатель намерен это сделать, то он обязан издать соответствующий приказ в письменной форме и получить согласие от работника (в письменной форме). Оплата происходит в следующем порядке:

1. При сверхурочных рабах - за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ);

2. При работе в выходные и праздничные дни не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

3. Вместо повышенной оплаты работнику, по еге желанию, может быть предоставлено дополнительное время отдыха (подробно ст. 152, ст. 153 ТК РФ)

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

27.11.2006, 08:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сверхурочная работа без согласия - права работника и процедура оплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы