Судья сказала, раз меня восстановили на работе я была обязана работать у прежнего работодателя и исполнить решение суда.

Могу ли я подать жалобу в конституционный суд Добрый вечер. Меня уволили по статье 81.5 за неоднократное неисполнение своих обязанностей. Через неделю после этого увольнения я устроилась на новую работу. Подали в суд, изначально исковые требования были такие: изменить формулировку основания увольнения, выдать дубликат трудовой книжки. Наняли адвоката, он нам пояснил, что дубликат трудовой книжки работодатель может выдать только в том случае, если мы изменим исковые требования на Восстановить на работе с последующим увольнением. Суд мы выиграли, меня восстановили на работе. Поскольку я была трудоустроена по новому месту работы, на прежнюю работу я не вышла, написав работодателю заявление об увольнению по собственному желанию с даты, предшествующей работы у нового работодателя, в связи с невозможностью продолжения исполнения трудовой деятельности после данной даты в связи с тем, что трудоустроена по новому месту работы (это заявление мне подсказал как написать инспектор из трудовой инспекции, ст. 80 п. 3). По этому заявлению работодатель меня не уволил, сославшись на то, что задним числом уволить не может. В связи с этим работодатель уволил меня за прогул. Мы второй раз подали в суд, и его проиграли. Судья сказала, раз меня восстановили на работе я была обязана работать у прежнего работодателя и исполнить решение суда. Можно ли мне обратиться в конституционный суд? Ведь каждый выбирает где ему лучше, труд свободен. Не знаем как написать в конституционный суд чтобы тоже не отказали.