Какой порядок согласно данному обстоятельству существует?
опубликован 07.12.2006, 06:17
Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Указанная статья не предусматривает каких-либо исключений и распространяется на всех работников организации, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Таким работникам можно направить предупреждение по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Сотрудники находящиеся в декретном отпуске при ликвидации предприятия
Какие документы и какой орган должны выдать подрядчику в случае стихийного бедствия по договору подряда?\nПорядок
Сколько процентов от заработной платы должно платить предприятие матерям находящимся в декретном отпуске.
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Задолженность по отпуску на предприятии
Что делать если предприятие отказывается и куда обращаться?
На предприятии говорят что все подлежат увольнению.
Порядок уведомления граждан о освобождении комнаты в коммунальной квартире в случае смерти; регламент и законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут