Невыплата заработной платы после увольнения по соглашению сторон - мои права пострадали или работодатель нарушил обязательства?

Вопрос №4072856 из г. Москва
опубликован 30.05.2014, 18:58

Я была уволена по соглашению сторон 23.04.2014 г. но расчет так и не был произведен работодателем, хотя есть приказ о выплате подписанный и есть приказ об увольнении по соглашению сторон так же подписанный всеми инстанциями.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

бессмысленно обращаться в прокуратуру, она ведь не может взыскать деньги с должника

подайте иск о взыскании денег в суд

30.05.2014, 19:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Ирина Николаевна, добрый день!

Работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы. Если этого не произошло, то Вы имеете право обратиться в суд о взыскании окончательного расчета. Кроме того, обращаю Ваше внимание, что если работодатель не выдал Вам трудовую книжку, то он обязан также выплатить зарплату за задержку в выдаче, исходя из фактических дней задержки. Также Вы имеете право обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию по труду.

30.05.2014, 19:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата заработной платы после увольнения по соглашению сторон - мои права пострадали или работодатель нарушил обязательства?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы