Как защититься от принуждения работодателя к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
опубликован 31.05.2014, 00:29
Проблема такова: работодатель принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая уволить по ст. 81 п. 3 ТК. Обещают специально для меня провести аттестацию, которую, по их словам, я заведомо не пройду. Увольнять по сокращению штата или по соглашению сторон категорически отказываются, мотивируя тем, что нет денег.
Что делать в данной ситуации?
Не поддаваться на давление и не подписывать никаких заявлений "по собственному желанию", потом ничего не докажете. По возможности записывать разговоры на диктофон. В случае увольнения обжаловать законность такого увольнения, обратившись в суд с соответствующим иском. Срок на обращение работника в суд по делам о восстановлении на работе - 1 месяц со дня увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Не соглашаться.Результаты аттестации обжалуете в ТИ или в суд.
не хотите увольняться, не пишите заявление
чтобы уволить, нужны основания, предусмотренные законом
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Такая ситуация, работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собсвенному желанию
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, но не предлагает альтернативные варианты.
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли настоять на увольнении по соглашению сторон при сокращении штата?
Что делать, если работодатель просит написать заявление об увольнении в условиях сокращения штата?
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Сокращение штата на работе - реальность или предлог для увольнения?
Законное увольнение по сокращению штата - какие статьи применяются при принуждении к соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут