Оплата донорских дней за сдачу крови в выходной день - как правильно производится оплата в соответствии с законом?

Вопрос №407798
14.12.2006, 23:30 • г. Москва

Уважаемые юристы прошу объяснить как производиться оплата донорских дней за сдачу крови в выходной день? Как я понимаю день сдачи должен быть оплачен по среднему заработку + предоставленно 2 дня отдыха, которые я могу присоединить к ежегодному отпуску и согласно ст.126 ТК.РФ могут быть мне оплачены. Прошу дать прямой ответ это так?!, а то юрист предприятия трактует законы посвоему. Прошу помочь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сычиков А.В. 5.0

16.12.2006, 19:01,

г. Подольск

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Т.е., Вы имеете право на 2 оплачиваемых дня отдыха: первый - за день сдачи крови, который совпал с выходным днем, второй - как день отдыха, предоставляемый после сдачи крови. Эти дни отдыха Вы имеете право присоединить к отпуску.

Однако, права на оплату дня сдачи крови, Вы не имеете, т.к. он совпал с выходным днем и в этот день Вы не должны были в силу своих трудовых обязанностей выходить на работу (день сдачи крови в Вашем случае компенсируется предоставлением 1 оплачиваемого дня отдыха).

Большое спасибо,ваш ответ очень помог!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59