Руководитель хочет вменить в обязанности выполнение работы по предприятию-предшественнику (изменилась форма собственности).
опубликован 15.12.2006, 10:12
Руководитель хочет вменить в обязанности выполнение работы по предприятию-предшественнику (изменилась форма собственности). С этой целью намерен сделать две должностные инструкции. Насколько это правомерно?
Здравствуйте, Татьяна!
Дополнительные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией работника, не могут быть возложены на работника без его согласия.
Если будет разработана 2-ая (новая) должностная инструкция. это предполагает введение новой должности в штатное расписание и прием на эту должность нового работника. Либо возложение обязанностей по новой должности на уже работающего в фирме сотрудника (совмещение должностей (профессий), что допускается только с согласия этого работника и оплатой за выполнение доп. обязанностей в согласованном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Добавление новых обязанностей на работе - юридический аспект и возможность отказа
Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?
Как правильно оформить документы о вменении деятельности по госзакупкам по 44 ФЗ и 223 ФЗ для нового сотрудника-юриста
Возможность руководителя самостоятельно вносить изменения в должностную инструкцию - правомерность и условия
Вменение педагогу СПО работы по 44-ФЗ без дополнительной оплаты - нарушение или законность?
Юрисконсульту не согласился на выполнение дополнительных обязанностей - грозит ли ему дисциплинарная ответственность?
Вменение в обязанности работника выполнение обязанностей уволенного выше стоящего руководителя
Изменения в должностные инструкции бухгалтеров 2-ой категории
Правомерность и послеобслуживание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут