Вопрос - Сохраняется ли средняя зарплата при переводе на сокращенный рабочий день в программе реабилитации при инвалидности?

Question

Сохраняется ли средняя зарплата за работником при переводе его на сокращенный рабочий день (4 часа) в соответствии с программой реабилитации при наступлении инвалидности.

Тихонова Пелагея Борисовна · Accepted Answer

Владимир Степанович, вне зависимости от того, какое количество часов установлено работнику-инвалиду медицинским заключением, оплата труда ему производится исходя из полного оклада. Согласно ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ", для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. В силу ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) работника-инвалида не может превышать времени, указанного в медицинском заключении, выданном в установленном законодательством порядке. Таким образом, установленная медицинским заключением продолжительность рабочего времени является для работников-инвалидов нормой труда и не влечет пропорционального уменьшения оплаты труда. Аналогичный вывод содержится в Письме Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Да, сохраняется.
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Вопрос - Сохраняется ли средняя зарплата при переводе на сокращенный рабочий день в программе реабилитации при инвалидности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Сократилось рабочее время в пятницу для всех работников, как мне уйти с работы?

Несоответствие приказа о сокращении рабочего дня - как изменить ситуацию?

Сокращенный рабочий день - сколько времени работодатель может его сохранять?

Инвалиды 3 группы - могут ли сократить рабочий день и запретить сверхурочные работы?

Сокращение объема работ на производстве на 1/3 - влияние на рабочий день пострадавшего без инвалидности

Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?

Оплата и режим работы при инвалидности 3 группы - сокращенный рабочий день или дополнительный выходной

Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59