Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия бывшей организации?

Вопрос №412323 из г. Самара
опубликован 11.01.2007, 09:38

Ситуация такова: сотрудник был уволен из организации по п.1 ст. 77 ТК РФ (Соглашение сторон). Перед увольнением сотруднику был выдан на руки один экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором было указано "Работодатель обязуется выплатить сотруднику выходное пособие в размере 2-х окладов" и указана сумма. Весь расчёт сотрудник получил. Спустя больше месяца сотруднику позвонили с бывшего места работы и предложили вернуть в организацию 13% (НДФЛ) от выданного выходного пособия, ссылаясь на то, что организация забыла сделать вычет НДФЛ с этой части расчёта. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия бывшей организации? Что делать в этой ситуации бывшему сотруднику? И разве не налоговые органы должны заниматься этой проблемой? Заранее спасибо. С нетерпением буду ждать ответа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемый Антон! Выплачивать Вам ничего не нужно. Пусть Ваш бывший работодатель попробует взыскать с Вас через суд (ч. ст. 137 ТК РФ).

С уважением,

11.01.2007, 17:16

Добрый день!
Хочу выразить огромную благодарность за качественный, юридически грамотный, а главное, оперативно-быстрый ответ на мой вопрос г-ну Абудееву Олегу Евгеньевичу.
Огромное Вам спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия бывшей организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы