Ограничения на запрос личной информации в Трудовом кодексе - в каких случаях работодатель имеет право получить согласие?

Вопрос №4123543 из г. Брянск
опубликован 06.06.2014, 23:51

В ТК сказано, что работодатель не вправе запрашивать у работника без его письменного согласия сведения, относящиеся к личной жизни, состояния здоровья и т.д., то есть сведения особой категории. Получается, что работодатель составит анкету так, что там будет внизу например написано: Даю свое добровольное согласие на получение такой-то информации. А если ты согласия не даешь - тогда извини, до свидания! То есть получается, что работодатель в любом случае получит согласие?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете не заполнять те графы, которые не хотите

06.06.2014, 23:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация

Брянск - онлайн услуги юристов