Скажите как мне правильнее поступить в этой ситуации, чтобы получить положенные деньги?

Уважаемая Юлия! Думаю, что Вам лучше уволиться, так как дальнейшее сотрудничество будет неприятным. Для того что-бы получить все выплаты, Вам необходимо поступить следующим образом. 1. По окончании временной нетрудоспособности выходите на работу. Делаете копию с больничного листа (заверьте в поликлинике, либо у нотариуса), оригинал сдаете работодателю при этом на копии работодатель делает отметку, что больничный лист им получен. Если откажется получать больничный лист, то направляете его работодателю заказным письмом с описью и уведомлением. 2. Пишите заявление по собственному желанию с того числа, которое наступит, с даты написания заявления, через две недели, так как в соответствии со ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Работодатель не имеет права уволить Вас ранее указанного Вами срока, если Вы сами того не захотите (ч.4 ст. 80 ТК РФ). По окончании срока, либо до него, в день увольнения работодатель обязан выдать Вам окончательный расчет (оплата по б/л, компенсацию за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку (ч.5 ст.80 ТК РФ). Если работодатель этого не сделает, то Вам следует обратиться в суд о взыскании задолженности с работодателя при этом требовать начисления процентов (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Оплата б/л должна осуществляться работодателем на основании ст. 22 ТК РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск должна осуществлятья на основании ст.127 ТК РФ. Удачи.

С уважением,