Заявление на отпуск отклонено из-за прогула - правомерно ли это?
опубликован 10.06.2014, 08:29
Отпуск по графику со 2 го июня, но с 26 мая находился на больничном, закрыт 9 июня. В этот же день написал заявление на отпуск с 10 июня за фактически отработанное время с последующим увольнением (в связи с выходом на пенсию), заявление приняли но сегодня перезвонили и сказали что у меня прогул и нужно переписать заявление и указать дату вольнения 11 июня, не отгуляв положенный отпуск. Правомерно ли это?
А был прогул? Отпуск с последующим увольнением не предоставляется, если работника увольняют за виновные действия. В противном случае должны предоставить отпуск, запланированный графиком отпусков. С последующим увольнением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Независимо от того, отгуляете Вы отпуск или нет, отпускные Вы все равно получите полностью.
Поэтому Вам нет смысла разбираться в правомерности или неправомерности действий. Вы ничего не теряете.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Расчёт зарплаты сотруднику Росгвардии после отпуска и больничного
Отказ работодателя в подписании заявления на отпуск из-за несданного больничного листа - правомерно ли это?
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Вопрос о возможности увольнения после отпуска в детском саду
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Правомерна ли просьба кадровика о переписывании заявления на увольнение на понедельник вместо субботы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут