Материнство и условия увольнения - законное ли предложение о соглашении сторон без приказа?

Вопрос №4144893 из г. Невинномысск
опубликован 10.06.2014, 11:59

Я мама ребенка до 3-х лет. На предприятии проводят оптимизацию. Мне предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 оклада. Никакого приказа на меня нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курбанов Кутмутдин Алилович

Адвокат Махачкала, стаж 6 лет

4.9 546 отзывов

Марина это не законно, вас могут уволить только по собственному желанию или по статье. По этой причине они просят вас написать заявление по собственному желанию.

ст.261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Материнство и условия увольнения - законное ли предложение о соглашении сторон без приказа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Невинномысск

Похожие вопросы