Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - как заставить работодателя вернуть ее и возможна ли денежная компенсация

Вопрос №4156359
11.06.2014, 17:54 • г. Москва

У меня такая проблема - Я работал в Москве в сети магазинов, сама сеть является Питерской и весь офисный отдел включая отдел кадров и т.д. находятся в Питере. При увольнении я получил денежный расчет, но трудовую книжку - мне не выдали объяснив это тем, что моя трудовая книжка находиться в отделе кадров Санкт Петербурга, и что мне надо написать заявление на то что бы мне её выслали заказным письмом. Заявление мне пришлось написать с указанием адреса и всех данных почтового отделения (хотя у них было 2 недели что бы заранее её привезти до моего окончательного расчета...). дело вот в чем - уже прошло чуть больше месяца с моего увольнения из этой сети... работодатель гарантировал что книгу трудовую я получу в течении 2 недель, но её до сих пор нет.. что делать? Как обязать работодателя вернуть мне трудовую и могу ли я расчитывать на какую то денежную компинсацию от работодателя? В какие инстанции надо обратиться?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.6

11.06.2014, 17:59,

г. Москва

только в суд, причем Вам по ТК должны выдать трудовую в день увольнения, задержка в выдаче считается вынужденным прогулом, поэтому, подавайте в суд и получите компенсацию, а вот в добровольном порядке вряд ли.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Седельников С.С. 4.9

11.06.2014, 18:01,

г. Новокузнецк

В соответствии с п.35 Правил ведения трудовых книжек при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Спросить юриста

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

11.06.2014, 18:07,

г. Москва

Добрый день!

В такой ситуации Вы имеете право на выплату Вам денежной компенсации в размере среднего заработка и компенсацию морального вреда.

Для обязании выдать трудовую книжку и выплатить компенсацию с моральным вредом необходимо обратиться с иском в суд. Срок на обращение в суд - три месяца.

Спросить юриста

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

11.06.2014, 18:09,

г. Москва

Доброе время суток! Нужно вам написать заявление о предоставлении согласно Трудовому кодексу РФ вам трудовой книги, в противном случае нужно на них писать жалобу.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59