Вопросы легальности медицинского освидетельствования и требования предоставить письменное объяснение при признаках алкогольного опьянения на рабочем месте.

Вопрос №17659866 из г. Красноярск
опубликован 06.08.2020, 11:40

Если мне не было предложено в письменном виде пройти медицинское освидетельствование, являются ли показания приглашенных свидетелей из числа административного аппарата учреждения доказательством о нахождении меня на рабочем месте с признаками алкогольного опьянения и является ли законным письменное требование, составленное на следующий день о предоставлении мною письменного объяснения о нахождении вчера на рабочем месте с признаками алкогольного опьянения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24673 отзывa

Здравствуйте.

Законом не установлена обязанность работодателя предлагать письменно пройти мед. освидетельствование.

При этом, если Вы на рабочем месте находились с признаками алкогольного опьянения, то работодатель вправе провести служебное расследование и при наличии доказательств Вашей вины привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.

06.08.2020, 12:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Молоканов Андрей Георгиевич

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.3 3498 отзывов

Пить и быть в пьяном виде на рабочем месте недопустимо. Требования начальства законны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы легальности медицинского освидетельствования и требования предоставить письменное объяснение при признаках алкогольного опьянения на рабочем месте.

Похожие вопросы