Угроза увольнения после изменения системы премирования в декрете - что делать?

Вопрос №4188276 из г. Москва
опубликован 16.06.2014, 23:22

Находясь в декрете вышла досрочно (реб.1 г.11 мес.) на работу. За время декрета стали применять новые условия и систему премирования положение о мотивации сотрудников по которому у меня уменьшается оклад, прописанный в моем постоянном трудовом договоре. Предупредили за 2 мес. случае отказа предложат работу (нижестоящая должность или нижеоплач. Работа), при отказе прекращение с п.7 ст.77 ТК РФ отказ в связи с изменение опред. Сторонами условий трудового договора. Могут меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый вечер!

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда от 17.03.04 № 2 при прекращении трудового договора по такому основанию работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При отсутствии таких доказательств прекращение трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 Кодекса или изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.

Полагаю, доказать обоснованность уменьшения Вашего оклада в результате изменения организационных или технологических условий труда для работодателя будет проблематично.

В случае увольнения обращайтесь в суд. Также Вы можете направить жалобу в инспекцию труда.

Что касается ребенка до 3-х лет - это препятствие для расторжения договора по инициативе работодателя, но это не Ваш случай.

16.06.2014, 23:46

Спасибо за ответ Андрей Борисович!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация