Оплата труда водителя в районной больнице - проблемы и неучтенные рабочие дни

Мой муж работает водителем в районной больнице. Его заработная плата составляет 8400 в месяц. Оплачивают только рабочие дни. Ни ночные, ни командировки, ни в праздничные, ни в выходные поездки не оплачивают. Также говорят, что оплачивают только рабочие дни, а сверхурочные часы нет. По договору у него сорока-часовая рабочая неделя. А как же сверх? Правомерно ли? И имеет ли он право отказаться от бесплатных поездок по ночам и в выходные? И может ли быть норма рабочего времени в днях (так оплачивают) если в трудовом договоре написано 40-часовая рабочая неделя. Подразделение Хозяйственный отдел. Должность Водитель. Категория персонала ПКГ «Общеотраслевые должности рабочих второго уровня» Норма времени 19,00 Д Итого по ФОТ: 6 052,00 Расчеты в 5/2014 Оклад Хоз. п.5 1-31 18,00 Д 2 866,74 Классность Хоз. п.5 1-31 18,00 Д 25,00000% 716,68 Средн. З/пл Хоз. п.5589,00 Стим. выпл Хоз. п.53250,00 Районный коэфф. Хоз. п.5 1-31 19,00 Д 30,00000% 1075,03 Северная надб. Хоз. п.5 1-31 19,00 Д 30,00000% 1075,03 Начислено: 9 572,48 Перечислена з/п 3000,00 НДФЛ 1244,00 Удержано:4244,00 К выдаче:5 328,48 Отработаны все дни без отгулов, где средняя заработная плата – это оплата однодневной командировки. Почему оплачено 18 дней вместо отработанных 19? Бухгалтер утверждает, что находясь в командировке, я не нахожусь на рабочем месте. Поэтому рабочий день не оплачивается.