Уволена ли я правомерно после 6 лет работы по срочному договору в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 18.06.2014, 08:16
Меня уволили когда я была в отпуске по уходу за ребенком в день когда ребенку исполнилось 1,5 года. Я была устроена по срочному трудовому договору на период декретного отпуска работницы, она из одного декретного сразу ушла во второй, поэтому я проработала по одному срочному договору 6 лет. Переходит ли мой срочный трудовой договор в бессрочный? Была ли я правомерно уволена?
Елена, Ваш договор из срочно не переходит в бессрочный, т.к. Вы приняты на место декретнецы. Но уволили Вас незаконно, т.к. по такому договору Вас могли уволить, только в случае, если работник на месте которого Вы находитесь, вышла бы на работу. Обжалуйте увольнение в гос.инспекцию по труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
увольнение правомерно
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Уволят ли женщину в отпуске по уходу за ребенком
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Вопрос об увольнении при истечении срока срочного трудового договора в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Судьба срочного договора при уходе сотрудницы в декрет
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут