Как сохранить работу в крупной строительной фирме при 8-недельной беременности?
опубликован 18.06.2014, 21:57
Беременность 8 недель, (работаю в крупной, строительной фирме - официально).
Работодателю пока ни чего не говорю, боюсь что уволит, у нас такое было, но рано или поздно всё вскроется. Знаю что не имеют права меня уволить, но они намеренно создают такие условия (морально), что беременные уходят не выдерживают. Как быть?
Если вы намерены сохранить свое место работы, то наберитесь терпения, если условия создаются такие что беременные уходят. Все заявления подавайте в письменном виде и требуйте письменные ответы. Прокуратура является надзорным органом при нарушении прав работников. Поэтому при любом нарушении ваших прав можете для начала пригрозить обратиться туда, а может даже и написать заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как мне обеспечить получение декретных выплат и что делать
Могут ли уволить беременную работницу задним числом и не выплатить декретные?
Беременность 14 недель и срочный трудовой договор - правовые аспекты и возможности работника
Уволят ли меня из сезонной работы во время беременности?
Когда и как лучше сообщить работодателю о беременности и обеспечение прав в отпуске по беременности и после родов
Беременность 14 недель - Какие права у беременной работницы? Как решить проблему с работодателем?
До нашего отдела тоже добрались, боюсь как бы увольнение или сокращение не коснулось меня.
Если они все-таки не имеют право меня уволить то от чего и каких статей ТК РФ я могу отталкиваться?
Вопросы о возможном увольнении и пособиях для беременной работницы, работающей неофициально и стоящей на учете в центре занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут