Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска с последующим увольнением? Спасибо!
Здравствуйте! По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с
последующим увольнением (за исключением случаев
увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ)
.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Может, так как в Трудовом кодексе не указано на обязанность предоставлять такой отпуск.
Может. Но Вы, находясь в отпуске, можете написать заявление об увольнении с даты выхода из отпуска, за 2 недели ранее.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 454 Поиск Регистрация
