Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Приморск, 20.06.2014, 21:09

Могут ли отказать в предоставлении отпуска при последующем увольнении?

Вопрос №4223095 из г. Приморск
опубликован 20.06.2014, 21:09

Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска с последующим увольнением? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балдина Наталья Викторовна

Юрист Барнаул, стаж 9 лет

4.9 96 отзывов

Здравствуйте! По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с

последующим увольнением (за исключением случаев

увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ)

20.06.2014, 21:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Может, так как в Трудовом кодексе не указано на обязанность предоставлять такой отпуск.

20.06.2014, 21:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Малихова Надежда Анатольевна

Юрист из города Сибай, стаж 20 лет

4.9 701 отзыв

Может. Но Вы, находясь в отпуске, можете написать заявление об увольнении с даты выхода из отпуска, за 2 недели ранее.

20.06.2014, 21:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отказать в предоставлении отпуска при последующем увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы