Ранее у меня был отпуск 36 рабочих дня.
опубликован 20.06.2002, 12:56
Я кандидат наук. Ранее у меня был отпуск 36 рабочих дня. Теперь отдел кадров утверждает, что у всех отпуск 28 календарных дней, независимо ни от каких льгот, условий труда, заслуг и тп.По идее отпуск должен бы стать 42 календарных дня, т.к. 2 недели ранее полагались за степень. Как прояснить эту ситуацию, кто прав? На что ссылаться? С уважением, Александр.
Уважаемый Александр, новым трудовым кодексом определили только минимальное число дней ежегодно оплачиваемого отпуска, 28 календарных дней. Никто не отменял удлиненный основной отпуск, в ст.115 п.2 ТК так и отмечается: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим кодексом или иными федеральными законами.
Так что отдел кадров в Вашей организации не прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Как правильно оформить кандидатский отпуск в бюджетной организации?
Я попадаю во вторую категорию.
Определение длительности отпуска для кандидата наук в Тихоокеанском институте биоорганической химии ДВО РАН
Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.
Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?
Расчет дополнительных дней к отпуску за сдачу крови - календарные или рабочие дни?
Проблемы с расчетом компенсации при увольнении - вопрос неиспользованного отпуска и нарушение законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут