Как правильно оформить кандидатский отпуск в бюджетной организации?

Вопрос №621838 из г. Москва
опубликован 18.08.2008, 15:16

Я кандидат наук, работаю в бюджетной организации федерального подчинения по графику неполной рабочей недели (2 дня в неделю). Я защитил кандидатскую диссертацию в прошлом году, диплом получил в апреле сего года. В Отделе кадров мне сказали, что мой отпуск теперь составляет 36 рабочих дней. Именно на этот срок я написал заявление, однако главный бухгалтер его не прняла на том основании, что деньги под кандидаский отпуск заложены не были и организация не сможет мне оплатить весь срок моего отпуска. Меня попросили переписать заявление на обычный отпуск в 28 календарных дней. Я пока такое заявление на написал и решил посоветоваться, правомерно ли решение бухгалтерии? Могу ли я потребовать, чтобы мой отпуск был рассчитан сейчас хотя бы частично (из расчёта 28 каледнарных дней) с тем, чтобы впоследствии мне погалиси задолженность за оставшиеся дни кандидатского отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Александр Викторович, главбух вводит Вас в заблуждение. Отпуск предоставляется в полном объеме и не зависит от того, какую сумму заложили в финансовое довольствие. Главбуху нужно дополнительно истребовать необходимую сумму, причем это сделать не сложно, скорее всего ей или не хочется или хочет что-то поиметь из ситуации, хотя это ее прямая ОБЯЗАННОСТЬ. И не главбух решает кто и на какой срок должен идти в отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить кандидатский отпуск в бюджетной организации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы