Насилие и угрозы - Как справиться с агрессией сотрудника в магазине?

Вопрос №4267150 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.06.2014, 00:34

Работаю в сети магазинов, год назад произошла частичная смена коллектива, после чего один из сотрудников стал проявлять моральную и физическую агрессию по отношению к коллегам, в коллективе стало невыносимо работать. Всегда был самый низкий кпд, на что закрывали глаза, теперь добавились угрозы, оскорбления, зачастую физические расправы (удары, толчки и.д) все это происходит в присутствии клиентов. Руководство видит происходящее, на прямую поступали жалобы на сотрудника, но никакой реакции не последовало. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

"Themis", ООО "СЭУ Спецэкс"

Юридическая фирма Новопокровка

4.9 1414 отзывов

Кто вы в коллективе, в какой должности в фирме? Только руководство имеет право решать, что делать с "нерадивым" сотрудником.

27.06.2014, 21:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право написать жалобу в полицию или прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

27.06.2014, 00:36

не хочется потерять работу при этом

Спросить юриста