Расторжение договора или увольнение по сокращению штата - как сделать выгодный выбор и проверить расчеты
Вопрос №4285626
из г. Волгоград
опубликован 29.06.2014, 19:57
опубликован 29.06.2014, 19:57
Стоит ли мне подписывать соглашение сторон о расторжении договора, составленное работодателем, и получить все выплаты единовременно или предпочесть быть уволенной по сокращению штата? Плюсы и минусы. И как можно проверить расчеты самой? Буду ли я иметь возможность на получение 75% и далее 50% от оклада? Я и хочу понять: тогда все преимуущества на бирже труда автоматически пропадают? Ответ супер (в диаметрально противоположном смысле). Жду ответа, а не подобия его...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Чтобы проверить расчеты, изучите содержание нормативных актов. Начать можете с положений ст. 139, 178 ТК РФ. Продолжите Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
А на счет подобий: Вы пришли спросить у юристов бесплатно, поэтому получив ответ, надо сказать спасибо и попробовать уточнить непонятное, а не думать, что Вам тут кто-то что-то обязан
29.06.2014, 20:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Сокращение по соглашению или по ТК - какое возмещение можно ожидать при сокращении с детьми в отделе?
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты
Права работника при сокращении штата
Подача иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка и возмещении морального вреда - прогул по сокращению штата
Вопрос по увольнению - выплата пособия по соглашению или по сокращению, оформление на биржу труда и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут