Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 30.06.2014, 21:38

Отработав только две недели, я хочу уйти с работы - как получить расчет и узнать процедуру увольнения?

Вопрос №4294321 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.06.2014, 21:38

У меня сложилась такая ситуация. Я устроился на работу в компанию, в которой проработал только две недели. За это время мне так толком и не оформили документы. Я только написал от руки заявление о приеме на работу. Приказы на оформление никакие не подписывал и записи в трудовой книжке до сих пор нет. Компания меня не устроила и я хотел бы уйти от туда, т.е. работать там больше не хочу. Подскажите пожалуйста, положен ли мне какой то расчет за отработанные мною дни и какова процедура увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Останин Геннадий Васильевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.9 877 отзывов

Расчет Вам положен, т.к. любая работа оплачивается, а то что работодатель надлежаще не оформил, это нарушение трудового законодательства, можно через суд обязать его трудоустроить вас надлежаще. Звоните, вернем все положенное вам и еще работодатель заплатит штраф.

30.06.2014, 21:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10711 отзывов

За отработанное время Вам обязаны оплатить.

Процедура увольнения стандартная - заявление, 2 недели отработка, расчёт, все документы в руки и "до свидания". Ничего сложного.

30.06.2014, 21:48

Спросить юриста

Цветкова Анастасия Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 536 отзывов

Чтобы не "витать в облака".

1) Устроились на работу = приказа об оформлении на работу нет, записи в Труд Книжке тоже.

Итог: официально Вас, как бы печально это не прозвучало, не устроили/оформили. На основании чего требовать от работодателя(который таковым стал только на словах) денег? Только через суд и доказывая по факту что Вы там работали: показания свидетелей, текущая документация. Но: это практически бесполезно, больше нервов и денег потратите, да и выплатят копейки.

2) Процедура увольнения: см.п.1) Можете так же красиво написать им заявление. Но раз нет приказа о зачислении на должность, приказа об увольнении тоже не будет.

30.06.2014, 21:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработав только две недели, я хочу уйти с работы - как получить расчет и узнать процедуру увольнения?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы