Ребенок до 14 лет, работающий в детском саду, не получил отпуск в июне по утвержденному графику
опубликован 01.07.2014, 19:13
Ребенком до 14 лет (сейчас ребенку 7) работающая в детском саду получить отпуск в летнее время. По утвержденному графику отпусков часть отпуска в июне предоставлена не была.
Уважаемая Маргарита Геннадьевна !
Отпуска предоставляются работникам в любых организациях на основании статей 122, 123 Трудового кодекса РФ, с которыми в любое время можно будет ознакомиться при наличии выхода в Интернет.
Наличие ребенка 7 лет не дает права требовать работнику предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска именно в летний период.
Это решает уже сам работодатель при составлении Графика отпусков на конкретный календарный год согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 453 Поиск Регистрация