Как мне не быть уволенным за прогул, посколько письменного приказа нет, а допуск на территорию запрещен?

Вопрос №430106 из г. Москва
опубликован 18.03.2007, 10:39

Был отстранен от должности в устной форме, как не справившейся с обязанностями руководителя отдела, на просьбу выдать письменный приказ ответ был отрицательным. На территорию предприятия пропуск аннулирован. Как мне не быть уволенным за прогул, посколько письменного приказа нет, а допуск на территорию запрещен? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Алексей,

Почтой направьте письмо на имя руководителя организации, в котором укажите, что с "___" марта 2007 года мой пропуск аннулирован и охрана не пропускает меня на территорию предприятия. В связи с чем вы не можете исполнять свои должностные обязанности. Кроме того в нарушение действующего трудового законодательства вас не ознакомили с приказом об увольнении. В письме попросите проянить сложившуюся ситуацию: если уволили, то пусть дают приказ, делаеют расчет и ыдают трудовую книжку; нет - дайте возможность свободного доступа к рабочему месту. Письмо отправляйте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Телефонные звонки к делу не подошьешь. Нарушение трудового законодательства налицо. После получения расчета вы будете вправе подать иск о восстановлении на рабочем месте с требованием оплатить время вынужденного прогула. Удачи.

С уважением,

18.03.2007, 13:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация