Неоплачиваемое совмещение обязанностей - как обратиться с гражданским иском и получить компенсацию за дополнительный труд
Вопрос №4330140
из г. Пермь
опубликован 05.07.2014, 12:30
опубликован 05.07.2014, 12:30
Требуют исполнение функций (водителя) не прописанных в должностных обязанностях, при этом оплату труда за совмещение не проводят. Гражданский иск подразумевает расчет, а как его совершить за проделанный труд не знаю..
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В данном случае Вы можете потребовать возмещения морального вреда. По поводу расчета - Вам лучше прийти к адвокату на очную консультацию.
05.07.2014, 12:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушения выплаты премии в соответствии с коллективным договором - к кому обратиться?
Как регулировать работу водителей в компании - нужно ли прописывать функционал в трудовых договорах?
Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда
Необходимость оплаты за совмещение профессий и возможность претендовать на более высокий процент
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
Незаконное навязывание сотруднику дополнительных обязанностей без оплаты водителем-почтальоном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут