Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 17.04.2007, 10:43

Хотя у нас есть начальник отдела продаж, который подписывался в накладных, а моейтам нет.

Вопрос №437736 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.04.2007, 10:43
Я работаю на производстве продуктов питания - ФГУП-гос учрежден.-менеджером отдела продаж. Материальной отуветственности не подписывала. Единственное, подписывала положения о порядке работы. Я написала заявление на уход. Директор мне сказал, что не даст уйти, если я всё-таки уйду, то меня "затаскает" по судам, так как мой клиент имеет дебиторскую задолженность перед комбинатом 800 тыс. руб. Данный клиент производит оплату еженедельно тысяч по 5, так как у него сложное фин. положение. Но в договорах, которые мы заключаем с клиентами прописано, что договор не может привышать 4900 млн. руб. Но данный договор именно с этим клиентом составлен на сумму 9 млн. руб. Хотя в своем положении я подписывалась, что буду контролировать договора. Сам клиент, наша бухгалтерия - никто не проконтролировал эту ситуацию. И поэтому этот клиент продолжает хоть понемногу, но оплату. Данный клиент появился задолго до моего появления на данном месте работы: еще у других менеджеров. Директор мне угрожает, что подаст в суд на клиента, а на меня, если ничего не удастся повесить, так просто затаскает по судам - как свидетеля. Хотя у нас есть начальник отдела продаж, который подписывался в накладных, а моейтам нет. Подскажите пожалуйста, несу ли я ответственность по моим клиентам-за их дебиторскую задолженность; действительно ли директор может меня "затаскать" по судам как свидетеля; И что мне может быть когда выясниться что договор не был вовремя перезаключен (фактически клиент брал товар по уже недействующему договору). Тем более я подписывала положение о порядке заключения и исполнения договоров. Там не прописаны никакие штрафные санкции-но положение в итоге мною нарушено. Что мне за это может быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перед работодателем Вы можете нести ответственность только за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей и только в рамках трудового законодательства. Ответственность работника строго индивидуальна и не может связываться с действиями иных лиц. Для окончательного вывода неплохо бы узнать - Вы должностную инструкцию для себя подписывали или нет (если подписывали - то что там написано по поводу "клиентов";). И еще - Вы же не подписывали договор с клиентом от имени комбината? Если не подписывали, то и опасаться Вам нечего. А по поводу Вас как свидетеля - действительно, могут и вызвать в суд (в рамках гражданского дела), но не "затаскивать" (если свидетель является по повестке, заседание не откладывается, свидетеля допрашивают и на этом для него все заканчивается - т.е., как правило, одним днем).

17.04.2007, 20:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских