Как правильно оформить передачу начальнику отдела кадров права на подписание от имени работодателя кадровых документов?
опубликован 11.07.2014, 22:00
В данной ситуации необходимо оформить доверенность от имени юридического лица (организации) за подписью директора с приложением печати организации.
В доверенности должно быть указано, что начальник отдела кадров вправе подписывать кадровые документы, заключать трудовые договоры и др. В соответствии с п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ руководитель общества с ограниченной ответственностью выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия. Руководитель унитарного предприятия также наделен правом выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством (ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Оформляйте приказом.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Отказ работодателя - что делать при отсутствии подписи начальника цеха на заявлении о переносе отпуска по заключению брака?
«Новый отдел с дополнительными услугами - делегирование полномочий руководителю и вопросы ответственности»
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Оформление передачи дел от увольняющегося начальника к новому - инструкции и сроки приема на работу
Что делать, если отсутствует акт приема-передачи материальных средств при сдаче отдела после 5 лет?
Права подписи кадровых документов начальника юридического отдела - необходимость приказа на предприятии
Должность начальника отдела кадров вакантна
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут