Обязанность работы после обучения - какие семейные обстоятельства позволяют уволиться без возврата затрат?
опубликован 14.07.2014, 13:45
Организация оплатила мое обучение, проезд и проживание в городе где проходило обучение. После учебы было подписано двухстронее доп. соглашение, в котором указаны все потраченные на меня суммы, и по этому соглашению, я должна проработать в данной организации 5 лет. Но отработав только 1 год, мне нужно уволиться. Я знаю, что если причина увольнения-семейные обстоятельства, то можно уволиться без возврпта этих денег. Подскажите, какие это семейные обстоятельства?
Не семейные обстоятельства, а при уважительности причины увольнения, четко в законе понятие уважительности не определено, но исходя из судебной практики, это: болезнь работника, ребенка работника или близкого родственника, переезд мужа в другой город и пр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 453 Поиск Регистрация