Неверно оформленное увольнение и проблемы с прокуратурой - что делать в данной ситуации?
опубликован 15.07.2014, 13:51
07 мая 2014 года я написала заявление на увольнение. Начальница его забрала но как оказалось не подписала. Трудовую книжку я забрала. Там стоит печать и дата увольнения. Но подписи начальницы там нет. сегодня 15 07 2014 года я узнаю из прокуратуры что я не уволена и с меня требуют объяснения по причине отсутствия на рабочем месте. Требуют передать какие то документы, которые я и не принимала. Что мне делать? Я уже прохожу испытательный срок на новом рабочем месте и скоро меня будут оформлять.
Обращайтесь в суд и требуйте оформить Ваше увольнение
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Проблемы с изменением даты увольнения в заявлении - что можно сделать?
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Вопросы юридической силы приказа о сокращении и выходе на работу после указанной даты
Проблемы с увольнением - работодатель не отпускает и продлевает сроки. Как правомерно поступить?
Переписать заголовок можно следующим образом - Подписала заявление на увольнение по соглашению сторон
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут