Нужно ли составление соглашения сторон при уговоре работодателем на написание заявления об увольнении?
опубликован 16.07.2014, 09:36
Мария,По сути увольнение по соглашению строн, это то же увольнение по собственному желанию, только при первом случае основанием для расторжения трудовых отношений будет Соглашение о расторжении трудового договора, а не заявление на увольнение.
Начальник имеет право предложить вам уволиться по соглашению, а вы имеете точно такое же право отказаться от этого.
При увольнени по соглашению, законом не предусмотрены никакие дополнительные компенсации и выплаты, кроме заработанной вами зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (если во время работы отпуск вы не использовали) , но, если работодатель заинтересован в том, что работник уволился, можно выплатить дополнительные деньги, обговорив сумму в Соглашении.
И ещё. При увольнении по соглашению сторон работник не имеет право потом обжаловать увольнение в Суде (если посчитает его незаконным) - в этом главный минус.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Вопрос, хотите ли Вы вообще увольняться.
Естественно при увольнении по соглашению нужно само по себе соглашение.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Настойчивый работодатель требует заявление по соглашению сторон при увольнении - нужно ли письменное соглашение?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут