Работник написал заявление об уходе, но отсутствует на работе и не получает документы - что делать?

Вопрос №4420509 из г. Александровск-Сахалинский
опубликован 18.07.2014, 03:31

Вернусь к прошлой теме: Здравствуйте, у меня проблема с работником, как правильно уволить. Работник написал заявление об уходе по собственному желанию 11.07.14 г, я на заявлении пишу отработать две недели. 12.07.14 на работу не вышел, 14.07.14 на работе нет, трубку не берет. Послать уведомление не могу, работник живет на съемных квартирах постоянно меняя адреса, сам прописан в Макаровском районе. Продолжу: Собираюсь и еду домой к работнику 14.07.14 г, нашла дом и хозяйку у которой проживает ушедший работник. Мне сказали открытым текстом, что у меня никто не работал, получать документы никакие не будут и расписываться не в чем не станут. И что мне делать теперь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

а его трудовая книжка у вас, ее надо как-то вернуть он может заявить что сдал вам ее на хранение вы ее удерживаете, и когда он получит ее от вас то вправе будет обратиться в суд за невыдачи трудовой книжки и в связи с этим вы лишаете возможности его трудоустройства,через суд могут взыскать много денег,за весь период пока книжка была у вас по среднему заработку за каждый день, если же трудовой у вас нет, то еще проще он работал у вас без оформления то есть у вас перед ним никаких обязательств нет,зачем вы суетитесь забудьте и живите спокойно,работайте

18.07.2014, 03:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация