Как уволить работника, который написал заявление об уходе и не является на работу? Как справиться со сложной ситуацией, когда работник не желает получать документы?
опубликован 18.07.2014, 04:42
Вернусь к прошлой теме: Здравствуйте у меня проблема с работником, как правильно уволить. Работник написал заявление об уходе по собственному желанию 11.07.14 г, я на заявлении пишу отработать две недели. 12.07.14 на работу не вышел, 14.07.14 на работе нет, трубку не берет. Послать уведомление не могу, работник живет на съемных квартирах постоянно меняя адреса, сам прописан в Макаровском районе.
Продолжу: Собираюсь и еду домой к работнику 14.07.14 г, нашла дом и хозяйку у которой проживает ушедший работник. Мне сказали открытым текстом, что у меня никто не работал, получать документы никакие не будут и расписываться не в чем не станут. И что мне делать теперь?
Пришел ко мне без трудовой, оформлен как положено, договор, приказ, отчисления производили. Надо бы заполнить трудовую и отослать по почте, а уволить за прогулы не могу. С предыдущим работником и акты составила со свидетелями, а суд все оспорил. Потому и суета не знаю что делать.
Здравствуйте. Составьте акт отказа от дачи объяснений с подписями 2-х свидетелей, и на основании этого акта увольняйте за прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением работника - как действовать, если работник не является на работу и не отвечает на звонки
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Работник в период испытательного срока подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Можно ли уволить работника по собственному желанию после его заявления на увольнение и неявки на работу?
Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут