Обязана ли я работать, пока директор не подпишет заявление об увольнении?
Вопрос №4423305
из г. Москва
опубликован 18.07.2014, 13:44
опубликован 18.07.2014, 13:44
Я увольняюсь с работы по соглашению сторон. Заявление написано и подписано начальником цеха 10.07.14. Но директор ещё не подписал. Обязана ли я дальше работать пока не. попаду к директору?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без подписи работодателя (директора) Вы являетесь работником этой организации со всеми вытекающими последствиями.
18.07.2014, 13:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А дата увольнения согласована? Или в заявлении указана?
18.07.2014, 13:46
Вы можете написать заявление по собственному желанию и отработав 2 недели требовать трудовую и зарплату, только заявление необходимо отдать в канцелярию и получить отметку обязательно или непосредственно в отдел кадров и что бы на копии поставили входящий. Ну или на худой конец по почте выслать только срок увольнения увеличится с момента получения письма. обращайтесь 8 963 605 49 20
18.07.2014, 14:22
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем
Принудительное увольнение по соглашению сторон - что делать, если не согласен с дополнительным соглашением?
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного
Может ли новый директор оспорить соглашение о дате увольнения и выплат?
Может ли Генеральный директор подписав заявление по соглашению сторон на увольнение передумать и не подписать соглашение
Некорректное увольнение - возможность сотрудника оспорить дату увольнения и требовать правильного увольнения по соглашению
Увольняюсь по соглашению сторон с выплатой двухмесячной средней зарплаты
Вопрос выплаты по соглашению об увольнении - имеет ли право директор отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут