Обязана ли я работать, пока директор не подпишет заявление об увольнении?
опубликован 18.07.2014, 13:44
Без подписи работодателя (директора) Вы являетесь работником этой организации со всеми вытекающими последствиями.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А дата увольнения согласована? Или в заявлении указана?
Вы можете написать заявление по собственному желанию и отработав 2 недели требовать трудовую и зарплату, только заявление необходимо отдать в канцелярию и получить отметку обязательно или непосредственно в отдел кадров и что бы на копии поставили входящий. Ну или на худой конец по почте выслать только срок увольнения увеличится с момента получения письма. обращайтесь 8 963 605 49 20
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем
Принудительное увольнение по соглашению сторон - что делать, если не согласен с дополнительным соглашением?
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного
Может ли новый директор оспорить соглашение о дате увольнения и выплат?
Может ли Генеральный директор подписав заявление по соглашению сторон на увольнение передумать и не подписать соглашение
Некорректное увольнение - возможность сотрудника оспорить дату увольнения и требовать правильного увольнения по соглашению
Увольняюсь по соглашению сторон с выплатой двухмесячной средней зарплаты
Вопрос выплаты по соглашению об увольнении - имеет ли право директор отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут