Как защитить себя от неблагоприятного отношения начальницы во время беременности - советы и рекомендации

Скажите пожалуйста, как поступать в ситуациях, когда ты беременна, а твоя начальница постоянно тебя цепляет, и подставляет? Ситуация такая, что работаю в банке, и до беременности я постоянно спорила со своей начальницей из-за отсутствия, какой-либо субардинации. Отношении неуважительном, несколько раз такие споры доходили у нас дло более высшестоящего начальсва и конфликты были улажены, и всегда в этих споорах я оказывалась права, после такого отношения понижалась работоспособность и т.д. А сейчас я беременна, но она так же продолжает постоянно доставать меня и цеплять, так же всех, кто со мной из коллег нормально общается, только сейчас я очень беспокоюсь за ребенка, так как любое несправедливое поведение с ее стороны вызывает у меня бурю эмоций, я начинаю нервничать, лежала уже в больнице, и нет сил уже как - то дальше бороться, просто не знаю, каким образом...? Приходится брать административный отпус на день, чтобы сходить на плановое диспансерное обследование, так как справку там не сразу дают о посещении, а начальница тут же сует свой нос (хотя справки сразу должны предоставляться в бухгалтерию, и мне нет никакого желания перед ней отчитыватья) я всегда предупреждаю о том, что мне нужно на прием или на анализы.. Была ситуация, когда мне нужно было на прием к 15:30,от работы до больницы нужно ехать примерно 30-35 мин, там подождать в больнице когда позовут на прием, по времени прием занимает так же около 30 мин, рабочий день у меня до 18:00, я физически не успеваю уже вернуться на работу, так после такого ухода, она опять начала ко мне цепляться и говорить чтобы я переходила на пол ставки, в общем, подскажите, возможно я не права в каких - то ситуациях, а,если всё же правда на моей стороне, то как мне официально бороться с такой начальницей, так как она является всего лишь тим-лидером над нашей группой операторов в колл-центре, там есть и начальники подразделения, и эксперты, к кому мне обратится и с какой подачей решения вопроса, чтобы все перешло на только контакт коллег по работе...?