Изменение порядка отлучений с работы для решения личных вопросов - нужда в новом подходе
Вопрос №4427491
из г. Иркутск
опубликован 19.07.2014, 04:58
опубликован 19.07.2014, 04:58
У нас на работе сейчас сложилась такая ситуация. Работаем в крупной организации. За многие годы сложился такой порядок: если работнику надо в поликлинику, к нотариусу, труба протекла, ребенка в летний лагерь проводить и т.д.-то есть причина уважительная, то работник записывается в журнал отсутствия персонала, и спокойно уходит для решения своих вопросов. Изначально уважительные причины не отрабатывались никак, затем с нас потребовали отработку, то есть работу сверхурочно уже по факту. Потом решили оформлять БС на требуемое количество часов. А сейчас, после консультаций с трудовым отделом, вообще такие отлучения с работы запретили. Коллектив большой, преимущественно женский, и волей-неволей часто появляются ситуации, когда нужно сходить на консультацию к врачу, обследование и т.д. В этих случаях больничный лист не оформляется. Ждать отпуска - не вариант, ходить в свободное время за деньги - для чего тогда нам полис ОМС? Подскажите, пожалуйста, правильное, законное решение вопроса. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законного решения нет. В рабочее время сотрудники должны находиться на рабочем месте. При необходимости оформляете административный отпуск .
19.07.2014, 08:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить себя и близких от заражения COVID-19 на работе при отсутствии действий руководства?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Ведь не исключено, что работник потом может принести больничный лист.
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Отказали в больничном без полиса ОМС - как защититься от штрафа за прогулы и что делать с объяснительной запиской?
Как поступить в этой ситуации и стой которая работает и с той которую брали первую на время отсутствия основного работника?
Может ли работодатель отправить часть работников в ежегодные оплачиваемые отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут