Имеет ли работник в данном случае право на 'этот "второй" отпуск и если да, то за какой год его считать?
Вопрос №44299
из г. Хабаровск
опубликован 05.07.2002, 05:58
опубликован 05.07.2002, 05:58
Будьте добры, разъясните такой вопрос:
работник принят на работу в июле 2001 года, согласно новому КЗоТу, в феврале 2002 года ему предоставляется отпуск (полной продолжительности),
в июле 2002 года он опять пишет заявление на отпуск, мотивируя это тем, что первый отпуск был за 2001 год.
Вопросы:
1. если с момента поступления на работу прошло менее 11 месяцев (например 7), отпуск предоставляется как за полный год?
2. за какой год считать первый отпуск этого работника?
3. имеет ли работник в данном случае право на 'этот "второй" отпуск и если да, то за какой год его считать?
4. если работник неправ, то когда ему положен следующий (второй) отпуск.
Читала КЗот, а ответ так и не нашла.
С уважением, Галина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галина, первый отпуск Вы ему предоставили за ПЕРИОД с июля 2001г. до июля 2002г. Соответственно следующий отпуск долже быть ему предоставлен за период с июля 2002г. до июля 2003г. Ваш сотрудник утратил право на предоставление отпуска по истечению 6 месяцев, поскольку указанное условие предусмотрено для ПЕРВОГО года работы. Составьте график отпусков на следующий год и в соответствии с графиком напрвляейте сотрудников в отпуска.
05.07.2002, 20:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 961
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Я устроилась на работу в апреле 2006 года.
Уважаемые юристы я работник отдела кадров ВУЗА по новому КЗОТу с 01.02 2002 г. продолжительность отпуска 28 кал.
Фактически отработанный период с момента устройства на работу к моменту использования отпуска составляет 11 мес 11 дней.
Коллективный договор отпуска ни как особенно не описывает, т.е. все как в КЗОТе.
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут