Нарушение режима и сохранности на работе - вопросы наказания и увольнения для ген. директора
Вопрос №4432384
из г. Сковородино
опубликован 20.07.2014, 07:31
опубликован 20.07.2014, 07:31
Зам ген. директора по режиму и сохранности ударил рабочего металлической трубой по голове за то, что тот был пьян на работе. Что можно применить к такому должностному лицу? Как его уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно чтобы работник подал на него заявление в полицию в том случае если он будет признан виновным и будет вынесен приговор в отношении него то его можно увольнять на этому основанию
20.07.2014, 07:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сковородино
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Похожие вопросы
Насилие на рабочем месте - Каким наказанием могут чрезчур жестокие нападавшие на мужа, работника шиномонтажа?
Если ген. директор и ликвидатор одно лицо, то как и когда уволить ген. директора.
Вопрос об общности долга между супругами и возможные способы защиты
Нападение на постороннего - сломано колено с осколком
Ген.
Хулиганская драка - группа лиц напала на мужчину и его друга
ООО имеет два учредителя, один-ген. директор, второй-зам. директора. Можно ли уволить ген. директора и по какой статье?
Директора, в случае подачи иска работником
Процесс увольнения генерального директора в условиях его и специалистов отсутствия и игнорирования телефонных звонков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут