Стоит ли мне писать заявление "по собственому желанию".Что в этой ситуации материально я могу получить с компании?

Вопрос №444273 из г. Москва
опубликован 16.05.2007, 14:56

Просьба ответить на мой вопрос: Я работаю в компании 1,5 года (без трудового договора, но по трудовой книжке), при личном разговоре с директором (ООО) мне было объявленно что я попадаю под сокращение, т.к. компания перешла на новую программу обслуживания и в моей должности они больше не нуждаються, но притензий ко мне как сотруднику, выполняющему определенные функции Компания не имеет. Но в трудовой не будет указано "по сокращению", пожелание руководства чтобы я написала заявление на увольнение "по собственному желанию". Вакансии на работу в этой компании по словам руководтва нет, и ничего соответствующего моей прошлой должности мне предложить не могут, хотя берут на работу новых людей (идет расширенный поиск, и приходят новые сотрудники, с такими же анкетными данными как у меня). Стоит ли мне писать заявление "по собственому желанию".Что в этой ситуации материально я могу получить с компании? Могут ли они меня уволить по какой либо другой статье, которая удобна им?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Донцова Елена Ивановна

Юрист Воронеж

5.0 306 отзывов

Не соглашайтесь на «увольнение по собственному желанию», т.к. уволившись в связи с сокращением численности/штата работодатель, согл. ст. 178 ТК, обязуется выплачивать Вам выходное пособие в размере СМЗ на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), + выходное пособие в р-ре СМЗ при увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли мне писать заявление "по собственому желанию".Что в этой ситуации материально я могу получить с компании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы