Работник был уволен с мотивировкой по собственному желанию, заявление не написал и трудовую не забрал.
Вопрос №4450292
из г. Нижний Новгород
опубликован 22.07.2014, 15:05
опубликован 22.07.2014, 15:05
Работник был уволен с мотивировкой по собственному желанию, заявление не написал и трудовую не забрал. Прошло более 1,5 лет с этой даты. Насколько правомерны претензии бывшего работника по выплате выходного пособия и каков, в данном случае, срок давности по этим событиям.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 582
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Удерживается ли выплаченное выходное пособие при повторном приглашении на работу в ту же организацию?
Какие правила увольнения работника, написавшего заявление на уход по собственному желанию и взявшего больничный?
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
Могут ли уволить по основанию - прогул и можно ли оспорить в дальнейшем?
Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом".
Спустя месяц я был уволен, при этом работники администрации на моем заявлении сами поставили эти даты.
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Как избежать увольнения по п.3 ст.77. после написания заявления о прогуле и сохранить возможность восстановиться через суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут