Как быть с заявлением об отпуске при возможном переносе с уведомлением работодателя?

Вопрос №4465388 из г. Котлас
опубликован 24.07.2014, 10:31

Нужно ли писать заявление об отпуске (при наличии графика отпусков), если в уведомлении работодателем предусмотрен пункт о возможном переносе отпуска (его сдвиге) и он заполнен, т.е. выражена просьба перенести отпуск. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартьянова Светлана Владимировна

Юрист Киров, стаж 15 лет

4.8 503 отзывa

Заполнен кем? Работником или работодателем? При наличии графика отпусков, работник включенный в график, уведомляется работодателем под роспись не менее чем за 2 недели о дате начала его отпуска. (ч.3 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя. Если работник желал бы перенести отпуск на другие даты, то в этом случае он пишет заявление работодателю с просьбой о переносе его отпуска. И в этом случае уже работодатель решает согласиться на пожелание работника о переносе отпуска или нет. Поэтому, было бы целесообразно писать отдельное заявление о переносе дат отпуска и согласовывать его с работодателем. Соответсвенно, если работодатель просит работника перенести свой отпуск на другое время, то в случае согласия или не согласия работника на это, он так же должен написать заявление о том, согласен ли он перенести свой отпуск или нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть с заявлением об отпуске при возможном переносе с уведомлением работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Котлас

Похожие вопросы