Директор школы отказывает в приеме на работу декретнице, переведенной на должность учителя английского языка. Какие права у нее имеются?

Имеет ли право директор школы не подписать договор о приеме на работу, если должность (зам. директора по учебно-воспитательной работе), с которой я увольняюсь с 01.09.2014 г. с переводом на должность учителя англ. Языка, является декретным местом. Перед предварительным комплектование мне директор в принудительном порядке приказала перевестись с должности зама на должность учителя англ. Языка с 01.09.2014 г. С 1 сентября выходит из декретного отпуска (досрочно) на работу зам. директора, а в мае была подписана предварительная комплектовочная ведомость, в которой я расписалась за 19 часов англ. Языка и классное руководство в 5 классе. Мне директор сказала, что предварительное комплектование - это гарантия трудоустройства. На момент составления комплек. Ведомости декретница не собиралась выходить из декр. Отпуска. Но в связи с тем, что Крым вошел в состав РФ и поменялись законы, то она выходит на работу. Мною было написано заявление на имя начальника отдела образования, в которым было написано следующее: прошу уволить меня с должности зам. директора по УВР с 01.09.2014 г. и перевести на должность учителя англ. Языка. Имеет ли теперь право директор отказать мне в приеме на работу? Декретница выходит на работу с 1 сентября. Какими правами я пользуюсь?