Количество отпускных дней и их расчет при увольнении после 4 месяцев работы
опубликован 13.06.2007, 11:17
Отпускных Вам положено примерно 9 дней, Вам при расчете обязательно оплатят положенный, но не израсходованный отпуск.
Ваш начальник прав. Согласно ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форе не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявлеия работника об увольнении. Т.е. срок начинает течь 8-го числа. 21-го - последний рабочий день. Рассчитаться досрочно Вы можете только по соглашению с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На заявлении написал, что уволить через 1 месяц!
Заявление на увольнение с просьбой указать последний рабочий день
Как уволиться с работы, чтобы не потерять отпуск и отпускные при отсутствии отработки двух недель?
Имею ли я право на отпускные при увольнении по собственному желанию после официального оформления по трудовой книжке?
Как правильно подать заявление об уходе
Как грамотно уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и оформить больничный лист?
При этом, когда я брала эти дни, моя з/п составляла 40000 р, а теперь 30000 р. . По какой сумме меня должны рассчитать?
Проблема с увольнением - Мои права и что делать в данной ситуации?
Если подать на него в суд, сколько это будет стоить, и вообще стоит ли в этом случае игра свеч?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут