На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22).

Вопрос №450330 из г. Москва
опубликован 13.06.2007, 13:06

Проработала 4 месяца, увольняюсь. Сколько отпускных дней у меня за этот период? Как их рассчитать? Написала заявление об уходе 7 числа с просьбой уволить меня с 8-го. На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22). Как мне рассчитаться, не отрабатывая эти две недели - компания, в которую я ухожу не будет долго ждать и вакансия закроется, я боюсь потерять очень выгодное для меня предложение. С уважением, Наташа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жаров Антон Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

По Трудовому кодексу, вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Это ваша обязанность, а право работодателя задержать вас на две недели. Или договаривайтесь с работодателем. Иного пути нет. Не выйдете на работу - рискуете быть уволенными не по собственному желанию, а за прогул. Понимаю ваше желание побыстрее выйти на новую работу, но проблемы работодателя, который вас в одночасье лишается законодатель тоже учёл, не обессудьте...

Отпускных дней у вас, как и у всех - 28 в году. Но использовать вы их не сможете (если только не договоритесь с работодателем), так как не проработали 6 месяцев.

Расчёт отпускных при увольнении - будет пропорционально отработанному времени, то есть не за 28 дней, а существенно меньше.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22).

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы