На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22).

Вопрос №450330 из г. Москва
опубликован 13.06.2007, 13:06

Проработала 4 месяца, увольняюсь. Сколько отпускных дней у меня за этот период? Как их рассчитать? Написала заявление об уходе 7 числа с просьбой уволить меня с 8-го. На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22). Как мне рассчитаться, не отрабатывая эти две недели - компания, в которую я ухожу не будет долго ждать и вакансия закроется, я боюсь потерять очень выгодное для меня предложение. С уважением, Наташа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

По Трудовому кодексу, вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Это ваша обязанность, а право работодателя задержать вас на две недели. Или договаривайтесь с работодателем. Иного пути нет. Не выйдете на работу - рискуете быть уволенными не по собственному желанию, а за прогул. Понимаю ваше желание побыстрее выйти на новую работу, но проблемы работодателя, который вас в одночасье лишается законодатель тоже учёл, не обессудьте...

Отпускных дней у вас, как и у всех - 28 в году. Но использовать вы их не сможете (если только не договоритесь с работодателем), так как не проработали 6 месяцев.

Расчёт отпускных при увольнении - будет пропорционально отработанному времени, то есть не за 28 дней, а существенно меньше.

С уважением,

Антон Жаров

19.06.2007, 03:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация