Что делать, если работодатель не предоставляет прежнюю должность после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №4521053 из г. Тюмень
опубликован 31.07.2014, 20:35

У меня подходит к концу отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодателю я об этом сообщила за 3 недели до этого. Он сказал, что той фирмы, и той должности, которую я занимала, уже нет. Никто мне об этом не сообщал, ничего я не подписывала. Сказал, что на моем месте уже 2 работника, штат укомплектован и мне подыщут другую должность. За эти 3 недели мне позвонили только раз и предложили должность, которая ниже той, которую я занимала. Вопрос, что мне делать в день выхода на работу? Куда идти, что писать? Не могут они мне предъявить то, что сама виновата в том, что отказалась от предлагаемой должности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Не могут. За Вами должны были сохранить рабочее место. Работодателю можете сказать, что если прежнее рабочее место не будет предоставлено, Вы обратитесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

31.07.2014, 20:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Не могут предъявить, потому что на работодателе лежит обязанность по подысканию должности равнозначной ранее занимаемой при выходе на работу настаивайте на предоставление вам именно такой должности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не предоставляет прежнюю должность после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы