Работодатель в Балашихе задерживает зарплату - как получить заработанное и куда обратиться
опубликован 03.08.2014, 14:09
Вам нужно сначала потребовать заключения трудового договора, для чего подайте работодателю официальное заявление с требованием о заключении договора с даты фактического допуска к работе (с апреля). В договоре требуйте указать оговоренную зарплату. Только при наличии приказа о приеме на работу и заключенном трудовом договоре у Вас будет обоснованное право обращаться за защитой своих прав в прокуратуру, суд, трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Обратитесь с коллективной жалобой в трудинспекцию!
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В прокуратуру коллективно обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Как получить зарплату при отказе работодателя в случае отсутствия трудового договора?
Как получить заработную плату за работу без оформления трудоустройства
Проблема с выплатой зарплаты - как заставить работодателя выполнить обещания о трудоустройстве
Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя
Как законно затребовать заработанное, если работодатель не платит зарплату и не предоставляет билеты на отправку домой?
Нарушение условий увольнения
Работодатель не выплатил полную сумму заработной платы - как защитить свои права и вернуть справедливую зарплату?
Работодатель не выплатил зарплату за самоизоляцию - куда обратиться в такой ситуации?
Мой сын не получает зарплату за отработанный месяц в частной поварской работе - как действовать и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут