Сокращать меня он не хочет, говорит что сократит пустую вакансию.
Вопрос №454076
из г. Тюмень
опубликован 28.06.2007, 08:01
опубликован 28.06.2007, 08:01
Господа юристы!
У меня такой вопрос: работаю в организации более 5 лет, в администрации. Есть старый трудовой договор, старая должностная инструкция. Недавно пришло новое руководство, директор хочет уволить меня и настаивает на написании с моей стороны заявления - отпуск с последующим увольнением. Сокращать меня он не хочет, говорит что сократит пустую вакансию. Мне некуда идти на сегодняшний день, теперь он говорит мне, что уволит меня по-плохому, на меня будут писать служебки на несоответствие занимаемой должности и ловить на опозданиях, дисциплинарно.
Работать, естественно, здесь я уже не хочу, но я один кормилец в семье, воспитываю двоих детей, дети-студенты-платники, не работают. Можно ли как-то достойно выйти из данной абсурдной ситуации, дабы не быть вовлеченным в шантаж - мы на тебя компромат, а ты нам - по собственному желанию. Как поступать, если принесут какие-либо выговора, приказы и т.д.? Новый директор не идет на компромисс, на мое место готов свой сотрудник, позиция жесткая и бесчеловечная.
Заранее благодарю за ответ.
Дмитрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сточки зрения Закона. побороться можно. особенно если в организации где Вы работаете, четко не проработаны внутренние документы, регулирующие отношения работника и работодателя. но из личного опыта могу сказать, что если уж вас задумали уволить - вас уволят, поэтому начав отстаивать свои права. вы потратите время, нервы, возможно выиграете процесс, но ваше существование в организации сделают невыносимым.
05.07.2007, 13:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 798
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.7
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.4
43 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.7
10 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Котово
Шилов В.Н.
4.7
2 353
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7
9 762
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как работодатель может использовать несоответствие должностной инструкции как основание для увольнения?
Отказ в выходе из декрета и изменение должности - Как решить ситуацию и сохранить новый оклад?
Я написала заявление на отпуск (12 дней за 2007 г.), но его мне обещали подписать только при наличии завления на увольнение.
После этого он занял мой кабинет, забрал рабочий компьютер, препятствуя моей работе.
Может ли работодатель уволить меня (если будет искать причину для увольнения) за несоответствие занимаемой должности?
На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?
Или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?
Как поступить, если работодатель предлагает снизить должность или уволить по формальным причинам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут