Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 05.08.2014, 14:50

Мой муж уволился с работы, но деньги заработанные не выплачиваются - что делать?

Вопрос №4554082 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2014, 14:50
Такая проблема: в начале июля мой муж уволился с работы по соглашению обоих сторон, сказали, что деньги, отработанные, пришлют в день ававанса, но и в этот день не прислали, а сказали, что придет позже в день зарплаты, что они якобы забыли, но и в день зарплаты деньги так и не пришли. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Когда обязаны были по условиям соглашения выплатить расчет? С указанного дня у Вас три месяца на обращение в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. На прокуратуру время и бумагу тратить не рекомендую, равно как и на трудовую инспекцию (не говоря уже о "досудебной переписке" с работодателем). Запросто можете пропустить указанный 3-месячный срок, тогда вообще ничего не получите. Говорю как практик.

05.08.2014, 16:16
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте. Жалобу в прокуратуру и иск в суд

05.08.2014, 14:55

Уважаемая Екатерина!

По общим правилам расчет с сотрудником обязаны произвести в день увольнения (в том числе выплатить компенсацию за отпуск и пр.). Перевод денежных средств на карту после увольнения является нарушением (если, конечно, ваш муж не писал работодателю соответствующее заявление). При увольнении обычно подписываются также все финансовые документы и иные бумаги. Возможно ваш муж при подписании документов мог автоматически подписать ведомость в получении расчета по зарплате. Могу предположить, что зарплату вашему супругу вообще не планируют выплачивать. Сроки по трудовым спорам для подачи иска в суд сокращенные и не превышают 3-х месяцев. В связи с этим рекомендую срочно заняться данным вопросом. Да, для решения данной проблемы необходимо обращаться в суд, но в некоторых случаях возможно решить ее в досудебном порядке. Необходимо с вами лично общаться, чтобы понять, чем мы можем вам помочь.

05.08.2014, 15:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских